就活学園スクロイド事業

働くルールを知らずに働くことは非常に危険です。

【契約時の注意事項】

①労働条件は書面でもらいましょう。

会社と労働者が労働契約を結んだ場合、会社は労働条件を書面で明示する義務があります。必ず、書面をもらいましょう。求人票と条件が違っていたり、あいまいな点はないか十分に検討しましょう。
正社員のはずが、契約時に3ヶ月の試用期間と言われ、契約社員になっていたことなどもあります。

②就業規則を確認しましょう。

就業規則は、労働条件や職場でのルールを定めたものです。従業員が10人以上の事業所は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出、見やすい場所へ掲示するなど、従業員に周知しなければなりません。必ず目を通しておきましょう。

2015/08/18 13:13