就活学園スクロイド事業

企業連携マーケティングセミナー

「人」を育てる
人事評価制度～処遇、給与の満足度を上げる仕組みづくり～

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従業員を適正に評価して、処遇していくことは、本人の自己評価とのずれもあり難しいものです。欧米型の成果主義を取り入れて、失敗した事例も多く報告されています。また、他の従業員との昇給、賞与などの差に納得できない従業員の方も多いと思われます。今回は、従業員の成長を促し、定着させるという視点から下記の内容について学んでまいります。

日時：平成27年3月4日（水）18：30～20：30
会場：釧路プリンスホテル（釧路市幸町7丁目1）

①納得性のある評価基準をどう作るか
②評価と個人の成長目標の設定
③評価をする幹部社員の育成
④仕事の量と責任に合わせた賃金の考え方（パート従業員のやる気を引き出す）
⑤人事評価表の良い例、悪い例の事例紹介

対象：釧路市の経営者、在職者、起業希望者

お問合せ
釧路市地域雇用創造協議会
☎0154-65-5191

2015/02/23 14:57